У сучасному світі привабливі вакансії можна зустріти не тільки на вуличних оголошеннях, а й на різних інтернет-платформах і навіть в особистих повідомленнях у соціальних мережах. Робота все частіше сама шукає людей та обіцяє великі зарплати, лише завуальовано називаючи обов’язки. Надто багато фірм гарантують працевлаштування за кордоном і заявляють про свій багаторічний досвід. Таке море пропозицій вимагає від усіх, хто шукає роботу, обачливості: важливо вміти відрізняти безпечну та легальну роботу від гачків, що трафікери закидають для втягнення потенційних «працівників» у ситуації торгівлі людьми.
Ось перелік ознак, за якими можна РОЗПІЗНАТИ НЕБЕЗПЕЧНОГО РОБОТОДАВЦЯ:
🔺 Організація не має офісу/сайту;
🔺 Вакансія термінова — бажаючих багато, тому рішення потрібно приймати прямо зараз;
🔺 Якщо Ви вагаєтесь, починають маніпулювати; 🔺 Вам попонують неофіційне працевлаштування;
🔺 Вас змушують обманути чи порушити закон;
🔺 Вам не називають чітких обов‘язків;
🔺 Трудовий контракт незрозумілий;
🔺 У контракті прописані неадекватні штрафні санкції, які начебто ніколи не застосовувались до робітників;
🔺 Роботодавець не хоче допомагати Вам з оформленням робочої візи й наполягає на працевлаштуванні за туристичною/гостьовою візою;
🔺 У посередника немає ліцензії, або він відмовляється її показати;
🔺 Вас просять повністю оплатити послуги посередника авансом;
🔺 У мережі є лише фіктивні відгуки про роботдавця.
Зберігайте цей допис собі й будьте обережними з роботодавцями, які відповідають принаймні одній з ознак ❗️
