Студія Creative Київ - створення веб сайту ексклюзивно для Бучацької Міськ ради
Skip to content

Бучацька міська рада (територіальна громада)

Primary Navigation Menu
Menu
  • Новини
  • Оголошення
  • Міська рада
    • Міський голова
    • Заступники
    • Секретар ради
    • Керуючий справами (секретар) виконкому
    • Структура
      • Міська рада
      • Старости
      • Виконавчі органи міської ради
      • Комунальні підприємства міської ради
    • Графік прийому громадян
    • Депутатський корпус
  • Виконавчий комітет
    • Адміністративна комісія
    • Архів рішень виконкому
    • Опікунська рада
    • Проекти рішень виконкому
    • Рішення виконавчого комітету
    • Склад виконавчого комітету
  • Документи
    • Бюджет
    • Проекти рішень ради
    • Рішення ради
    • Сесії
    • Розпорядження міського голови
    • Регуляторні акти
    • Діючі міські програми
    • Регламент ради
    • Протоколи засідань комісій
    • Протоколи сесій
    • Вибори 2020Вибори в Бучацьку ОТГ
  • Туристу
    • Бучач та околиці
    • Відвідати
    • Відомі люди
    • Екскурсії
      • Карта туристичних маршрутів
      • Маршрут №1
      • Маршрут №2
      • Маршрут №3
      • Маршрут №4
      • Маршрут №5
      • Маршрут №6
      • Маршрут №7
      • Маршрут №8
      • Маршрут №9
      • Маршрут №10
    • Поїсти
      • Ресторани
      • Кафе
      • Бари, паби
      • Піцерії, кав’ярні
      • Дегустація
    • Переночувати
    • Фестивалі
    • Майстер-класи
    • Сувеніри
  • ЦНАП
    • Графік роботи
    • Послуги
    • Послуга “Мобільний кейс”
    • Нормативні документи
    • Контакти
  • Е-СЕРВІСИ
    • Відкритий бюджет
    • ГІС Бучацької міської ТГ
    • Громадський бюджет
    • Для сім’ї
      • Електронна реєстрація в ДНЗ
      • Електронна реєстрація в ЗСО
    • е-Звернення
    • e-Консультації
    • Електронні петиції
    • Портал місцевих податків
    • Портал відкритих даних
    • Портал державних послуг iGOV
    • Портал державних послуг ДІЯ
    • Прозоро (ProZorro)
    • Бронювання ліків
  • ПРО НАС
    • Контакти
    • Ми на карті
    • Ми в Facebook
    • Ми в Telegram
    • Ми в Youtube
Бучацька міська рада (територіальна громада)

Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!

2023-12-12
On: 12.12.2023
In: Новини

1 грудня Держпраця розпочала інформаційну кампанію «Трудовий договір: твій пасокДетальніше…

Проекти рішень IIІ-го пленарного засідання вісімнадцятої сесії VIII скликання

2023-12-12
On: 12.12.2023
In: Проекти рішень

On: 21.12.2023 ПОРЯДОК ДЕННИЙ третього пленарного засідання 18-ої cесії БучацькоїДетальніше…

Обґрунтування технічних та якісних характеристик предмета закупівлі, розміру бюджетного призначення, очікуваної вартості предмета закупівлі UA-2023-12-11-005193-a

2023-12-11
On: 11.12.2023
In: Обґрунтування закупівель

Детальніше…

Цикл насильства

2023-12-11
On: 11.12.2023
In: Новини

Детальніше…

Обґрунтування технічних та якісних характеристик предмета закупівлі, розміру бюджетного призначення, очікуваної вартості предмета закупівлі UA-2023-12-04-018533-а

2023-12-08
On: 08.12.2023
In: Обґрунтування закупівель

Детальніше…

Обґрунтування технічних та якісних характеристик предмета закупівлі, розміру бюджетного призначення, очікуваної вартості предмета закупівлі UA-2023-12-01-014930-а

2023-12-08
On: 08.12.2023
In: Обґрунтування закупівель

Детальніше…

Психологічне насильство

2023-12-08
On: 08.12.2023
In: Новини

Детальніше…

Не купуйте новорічні ялинки невідомого походження та без електронного маркування

2023-12-08
On: 08.12.2023
In: Оголошення

На виконання доручення Державної екологічної інспекції України від 22.11.2023 №1742Детальніше…

IІ пленарне засідання вісімнадцятої сесії VIII скликання (07 грудня 2023р.)

2023-12-07
On: 07.12.2023
In: Рішення ради

On: 11.12.2023 № 3658. Про дострокове розірвання Договору про закупівлюДетальніше…

IІ пленарне засідання вісімнадцятої сесії VIII скликання (07 грудня 2023р.)

2023-12-07
On: 07.12.2023
In: Сесії

Порядок денний. Проекти рішень. Поіменне голосування. Прийняті рішення. Відеозапис. ПротоколДетальніше…

Вересневий ринок праці Тернопільщини. Є потреба у продавцях, лікарях, водіях

2023-12-07
On: 07.12.2023
In: Новини

За 9 місяців 2023-го в місцевих підрозділах Тернопільського обласного центруДетальніше…

Стоп насильству

2023-12-06
On: 06.12.2023
In: Чортківський районний сектор №2 філії Державної установи "Центр пробації" в Тернопільській області

В рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства » вДетальніше…

Робоча нарада в «Центрі пробації»

2023-12-05
On: 05.12.2023
In: Новини, Чортківський районний сектор №2 філії Державної установи "Центр пробації" в Тернопільській області

У рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства», відбулася робочаДетальніше…

Про призначення другого пленарного засідання вісімнадцятої сесії Бучацької міської ради восьмого скликання

2023-12-05
On: 05.12.2023
In: Розпорядження

175-од Про призначення другого пленарного засідання вісімнадцятої сесії Бучацької міськоїДетальніше…

Економічне насильство

2023-12-05
On: 05.12.2023
In: Новини

Детальніше…

Пагінація записів

Назад 1 … 90 91 92 … 205 Далі

МЕНЮ САЙТУ

  • ДЕПУТАТСЬКИЙ КОРПУС
        • Список депутатів
        • Графік особистого прийому громадян
        • Відвідування сесій
        • Розкріплення депутатів
        • Звіти депутатів
  • ПОСТІЙНІ КОМІСІЇ
    • Положення про постійні комісії
    • Перелік постійних комісій
    • Порядок денний засідань комісій
    • Протоколи засідань комісій
    • Склад постійних комісій
    • Відеозапис засідань
  • ДОКУМЕНТИ МІСЬКОЇ РАДИ
    • Регламент міської ради
    • Розпорядження
    • ПОЛОЖЕННЯ МІСЬКОЇ РАДИ
    • ПРАВИЛА МІСЬКОЇ РАДИ
    • Колективні договори
    • Проекти рішень сесій
    • Рішення сесій
    • Поіменне голосування
    • Реєстр рішень сесій
    • Звіти старост
    • Міські програми
      • Звіти про виконання програм
    • Протоколи засідань комісій
    • Протоколи сесій
    • Сесії міської ради
  • ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
    • Адміністративна комісія
    • Архів рішень виконкому
    • Опікунська рада
    • Проекти рішень виконкому
    • Рішення виконавчого комітету
    • Склад виконавчого комітету
  • СТРУКТУРА
    • Міська рада
    • Старости
    • Виконавчі органи міської ради
    • Комунальні підприємства міської ради
  • КОМУНАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ
    • Майно для оренди
    • Майно на відчуження
    • Нерухоме майно
    • Проєкти
  • МІСЬКИЙ БЮДЖЕТ
    • Бюджетні запити
    • Бюджет у інфографіці
    • Внесенні зміни до бюджету
    • Звіти про виконання бюджету
    • Рішення про міський бюджет
  • Стратегія розвитку
    • Стратегія розвитку до 2034
    • Стратегія розвитку 2021-2027
  • ЕКОНОМІКА
    • Інвестиційний паспорт
    • Міжнародні програми
    • План соціально-економічного розвитку
    • Проекти за рахунок субвенцій
  • Благоустрій та ЖКГ
    • ДОГОВОРИ
    • Дороги
    • Новини ЖКГ
    • Правила благоустрою
    • Правила розміщення зовнішньої реклами
    • Тарифи
  • Військовий облік
  • ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ
    • Безпека життєдіяльності
    • Інтерактивна карта захисних споруд цивільного захисту
    • Місцева комісія ТЕБ та НС
    • Розпорядчі документи
    • Захисні споруди
  • ПУБЛІЧНІ ЗАКУПІВЛІ
    • Список закупівель
    • Тендерний комітет
    • Обґрунтування закупівель
  • ЗВЕРНЕННЯ ГРОМАДЯН
    • Графік прийому громадян
    • Законодавча база
    • е-Звернення
    • Зразки звернень
  • ДОСТУП ДО ПУБЛІЧНОЇ ІНФ.
    • Законодавство
    • Оформлення інформаційного запиту
    • Оплата праці
    • Реєстр громадських слухань
  • РЕГУЛЯТОРНА ПОЛІТИКА
    • Планування регуляторної діяльності
    • Проекти регуляторних актів
    • Аналіз регуляторного впливу
    • Нормативно-правова база
    • Звіт про здійснення державної регуляторної політики
  • Очищення влади
    • Інформація щодо запобігання та протидії проявам корупції
    • Нормативні документи
    • Перевірки
  • БЕЗБАР'ЄРНІСТЬ
    • ДОВІДНИК БЕЗБАР'ЄРНОСТІ
    • ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ
    • НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ
  • Інформація для ВПО
  • Вітання

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

© Бучацька міська рада (територіальна громада) 2026

Доступність

Доступність

Збільшити розмір шрифтуЗменшити розмір шрифтуНизький контрастВисокий контрастВиділити посиланняСкинути налаштування
13. Чи може реєструючий орган робити зауваження або надавати рекомендації щодо тексту колективного договору? Яким чином?

Так, у випадку наявності у реєструючого органу зауважень до змісту колективного договору він надає сторонам колективного договору рекомендації щодо приведення договору у відповідність з вимогами законодавства. Такі рекомендації направляються сторонам колективного договору листом разом з інформацією про реєстрацію договору, а також оприлюднюються разом із текстом колективного договору на сайті реєструючого органу.

12. Що робити, якщо сторони колективного договору не бажають оприлюднювати його текст?

Відповідно до частини 3 пункту 7 Порядку № 115, текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами відповідно до закону або за їх рішенням. Отже, якщо сторони колективного договору не бажають оприлюднювати його текст або частину тексту, вони повинні прийняти відповідне рішення. Наприклад, доцільно включити питання «Про оприлюднення тексту колективного договору» до порядку денного загальних зборів (конференції) трудового колективу, на яких приймається цей колективний договір. Про прийняте рішення необхідно повідомити реєструючий орган у супровідному листі при поданні колективного договору, змін та доповнень до нього на повідомну реєстрацію.

11. Чи передбачає реєстрація колективного договору оприлюднення його тексту?

Так, адже на сьогодні, відповідно до пункту 1 Порядку №115, повідомна реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення угод (договорів), внесення до них змін і доповнень. Як визначено у пункті 7 Порядку №115, реєструючий орган оприлюднює на власному офіційному веб-сайті та щомісяця оновлює (стосовно саме колективних договорів, змін і доповнень до них):

– Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них;

– текст колективних договорів, змін і доповнень до них;

– рекомендації щодо приведення договору у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

10. Раніше реєструючий орган робив позначку (штамп) на титульному аркуші примірників колективного договору та повертав їх сторонам колдоговору. Як зараз?

Реєструючий орган не робить жодних написів на примірнику договору, змін та доповнень до нього, і не повертає його сторонам. Примірник договору, поданий на повідомну реєстрацію в паперовій або електронній формі, зберігається в реєструючому органі до заміни новим договором. Таким чином, свідчення про те, що колективний договір зареєстрований – це лист від реєструючого органу з відповідною інформацією. А також відповідний запис у Реєстрі колективних договорів, змін та доповнень до них.

9. У який строк після подання колективного договору на реєстрацію реєструючий орган повинен його зареєструвати?

Відповідно до пункту 5 Порядку № 115, повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження договору до реєструючого органу. Не пізніше наступного робочого дня після реєстрації договору реєструючий орган письмово інформує про це суб’єкта, який подав на реєстрацію договір (пункт 6 Порядку № 115,).

8. Чи може реєструючий орган відмовити у реєстрації колективного договору?

Реєструючий орган не може відмовляти у повідомній реєстрації угоди (договору), повертати на доопрацювання, вимагати додаткові документи та встановлювати вимоги до оформлення угод (договорів). Це закріплено у пункті 4 Порядку № 115.

7. У який строк необхідно подати колективний договір на реєстрацію? Хто саме повинен це зробити?

Строк, у який сторони колективного договору мають подати укладений колективний договір або зміни та доповнення до нього на повідомну реєстрацію, законодавчо не визначений.

Також чинним законодавством не визначено, хто саме зобов’язаний подати колективний договір на повідомну реєстрацію. Тому ці питання сторони колективного договору визначають самостійно. При цьому доцільно закріпити строк подання колдоговору на реєстрацію, а також відповідального за це у колективному договорі.

6. Які документи необхідно надати реєструючому органу для повідомної реєстрації колективного договору?

Перелік документів, які необхідно подати для реєстрації колективного договору, визначено пунктом 2 Порядку № 115. Отже, сторони договору подають реєструючому органу:

1) супровідний лист;

2) один примірник договору разом із додатками у вигляді (на вибір залежно від можливостей сторін):

або – оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками;

або – оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;

або – електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.

5. Хто здійснює повідомну реєстрацію?

Пунктом 1 Порядку № 115 визначено, що колективні договори підлягають повідомній реєстрації районними, районними у м. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад.

У Бучацькій міській територіальній громаді повідомну реєстрацію колективних договорів (угод) здійснює cектор соціальної роботи міської ради, який знаходиться у приміщення адмінбудинку Бучацької міської ради, 2 поверх по вул. Майдан Волі,1.

4. Чи необхідно подавати на повідомну реєстрацію зміни та доповнення до колективного договору?

Так, адже відповідно до пункту 1 Порядку № 115, зміни та доповнення до колективного договору підлягають повідомній реєстрації згідно з цим Порядком.

3. Чи обов’язково подавати колективний договір на повідомну реєстрацію? Чи впливає реєстрація на набрання колективним договором чинності?

Відповідно до статті 15 Кодексу законів про працю України, статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування. Таке формулювання розцінюється як «повинні бути зареєстровані», а не «можуть бути зареєстровані».

Відповідно до статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі. Отже, набрання чинності колективним договором не залежить від його реєстрації.

Водночас, слід пам’ятати, що у разі невиконання окремих положень колективного договору між працівником (працівниками) та роботодавцем можуть виникнути індивідуальні або колективні трудові спори. У випадку недосягнення згоди вирішення індивідуальних спорів здійснюється в судовому порядку. При цьому судом, як і Національною службою посередництва і примирення при реєстрації колективного трудового спору, беруться до уваги положення тільки зареєстрованого колективного договору, враховуються тільки зареєстровані зміни та доповнення до нього.

2. Що являє собою повідомна реєстрація колективних договорів? Навіщо вона потрібна?

Сутність повідомної реєстрації в тому, що реєструючий орган вносить відповідний запис до Реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них. Такий Реєстр ведеться реєструючим органом:

1) у паперовій формі (відповідний журнал);

2) в електронній формі та є загальнодоступним на офіційному сайті реєструючого органу.

Мета повідомної реєстрації – оприлюднення інформації про укладення договорів, внесення до них змін і доповнень (відповідно до частини 3 пункту 1 Порядку № 115).

1. Яким нормативним документом передбачена повідомна реєстрація колективних договорів?

Повідомна реєстрація колективних договорів передбачена статтею 15 Кодексу законів про працю України, а також статтею 9 Закону України «Про колективні договори і угоди». Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» (із змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 768, від 11.09.2019 № 838) затверджено Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (далі – Порядок № 115). Чинна редакція Порядку повідомної реєстрації, відповідно до якої реєструються колективні договори, затверджена саме Постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 768 і набула чинності 31.08.2019.

Ваш запит успішно відправлено!